Oczekuje się, że podwyżki wynagrodzeń w 2026 r. będą niskie: „Muszę się przeprowadzić gdzie indziej, żeby zarobić więcej”

Oczekuje się, że podwyżki wynagrodzeń w 2026 roku pozostaną bardzo ograniczone. Według badania firmy rekrutacyjnej PageGroup, opublikowanego we wtorek, pracownicy mogą spodziewać się średniego wzrostu wynagrodzeń o 1,5–2% w przyszłym roku. Pracodawcy są ostrożni ze względu na niepewną sytuację gospodarczą. Stosunkowo niskie podwyżki są związane z niepewną sytuacją gospodarczą.

Według tego samego badania, napięta sytuacja gospodarcza zmusza liderów biznesu do zachowania ostrożności. Liderzy ci są hamowani przez stosunkowo słabe prognozy wzrostu i stagnację inflacji .

„Wynagrodzenie jest również powiązane ze stanem firmy. Jeśli wszyscy będą czekać, kryzys gospodarczy wpłynie na wynagrodzenia” – wyjaśnił RMC jeden z szefów. „Jeśli inflacja będzie wysoka, będziemy bardziej wyczuleni na ewentualną podwyżkę. Aby temu sprostać, realizujemy ją w przypadku płacy minimalnej, ponieważ jest to obowiązek, ale nadal staramy się postępować tak samo w przypadku innych wynagrodzeń” – kontynuował inny.

Tylko kilka sektorów wydaje się być oszczędzonych: w szczególności produkcja, logistyka i IT. To sektory, które potrzebują pracowników. Korzyścią dla pracowników jest to, że mogą rywalizować z konkurencją, licząc na większy wzrost wynagrodzeń. W produkcji: na przykład +7 do +12% dla inżynierów elektroniki wbudowanej. +8% dla technika wsparcia IT na początku kariery.

Pracownicy gotowi odejść w przypadku odrzucenia. Według badania, co drugi pracownik rozważał odejście z pracy z powodu poczucia niesprawiedliwości płacowej. Anthony, doradca finansowy, już doświadczył tego uczucia.

„Dziś w wielu zawodach awans pensyjny to zawsze ewolucja międzyfunkcyjna. To znaczy, przeniesienie się gdzie indziej, żeby zarabiać więcej. Już doświadczyłem tego i odszedłem z firmy, bo nie chcieli mi dać podwyżki”.

Ale to wciąż podwyżka, na którą niektórzy pracownicy czekają z niecierpliwością. Jacques, technik IT w tej samej firmie od kilku lat, nigdy nie dostał podwyżki: „Prosiłem o nią i minęły już dwa lata, odkąd się zmieniła”. Dlatego perspektywa nawet 2% podwyżki w przyszłym roku jest kusząca dla tego ojca. „Dopóki dostanę podwyżkę, będzie to dla mnie dobre” – powiedział RMC.